Teleperformance plantea despedir a cerca de 200 trabajadores en Ponferrada
Los sindicatos reiteran su rechazo a una propuesta de la empresa que sitúa a la sede berciana como la más perjudicada.
Teleperformance España ha confirmado que 196 empleados del centro de Ponferrada podrían verse afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) plenteado por la empresa, lo que convierte al call center berciano en la más afectada del total de seis ciudades donde tendrá impacto.
La cifra se ha hecho pública este viernes durante la constitución de la mesa de negociación, que analizará las condiciones de los despidos en el marco de las campañas Vodafone Tú a Tú y Verisure. En total, el ERE afectaría a 321 personas: además de los 196 en Ponferrada, se plantean 63 despidos en Barcelona, 27 en A Coruña, 19 en La Carolina, 14 en Sevilla y 2 en Madrid.
La mesa negociadora ha acordado un calendario de reuniones hasta el 30 de junio, en las que se revisará la documentación presentada por la empresa. Según ha explicado el sindicato CCOO, con representación en este proceso, se analizará si el expediente se ajusta a los criterios de legalidad y viabilidad. La próxima reunión se celebrará el viernes 6 de junio.
“El objetivo prioritario es minimizar el impacto del ERE, promoviendo salidas voluntarias y negociando las mejores condiciones posibles en caso de que el despido colectivo no se pueda evitar”, ha subrayado el sindicato, que insiste en que trabajará para proteger al máximo a los trabajadores y trabajadoras afectados.
El despido colectivo se enmarca dentro del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, y contempla una indemnización mínima de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. No obstante, en caso de acuerdo, esta indemnización podría ser superior. Como respuesta, la plantilla ha convocado una movilización este sábado a las 12 horas en la plaza Julio Lazúrtegui de Ponferrada, donde invitan a la ciudadanía y representantes políticos a sumarse para defender el empleo en la comarca del Bierzo.
Desde CGT han manifestado su firme rechazo a la intención de Teleperformance de llevar a cabo un despido colectivo. “Vamos a examinar de forma exhaustiva toda la documentación presentada por la empresa, con el objetivo de defender el mayor número de puestos de trabajo posibles, porque consideramos que ningún despido está justificado”.
“En nuestra opinión, la plantilla actual es necesaria y la empresa cuenta con suficientes campañas activas como para reubicar al personal afectado. Durante el mes que tenemos por delante de negociaciones, trabajaremos para demostrarlo y plantear alternativas viables al ajuste planteado por la dirección”, añaden en nota de prensa.
