CCOO recrimina a la patronal de la pizarra que tilde de absentismo las bajas laborales
Los sindicatos exigen una subida salarial del 4,5% y mayor control sobre riesgos laborales en el nuevo convenio del sector.
Comisiones Obreras del Bierzo ha salido al paso de las declaraciones de la patronal pizarrera, que ha vuelto a utilizar el término “absentismo laboral” en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo del sector en Castilla y León. El sindicato tacha de “bulo” esta afirmación y recuerda que las bajas médicas, los permisos retribuidos o las vacaciones son derechos reconocidos por la ley y por los convenios vigentes.
“Las bajas no se cogen, se prescriben”, ha recordado el portavoz sindical Roberto Echegaray, quien además ha señalado que muchas de ellas están relacionadas con la precariedad en las condiciones laborales y la falta de medidas de prevención. En este sentido, CCOO reclama a las empresas del sector que inviertan en seguridad y salud laboral, y critica la permisividad institucional ante estos retrocesos, en referencia a la entrada de Vox en el Gobierno autonómico.
El sindicato también ha denunciado que detrás del discurso sobre el absentismo se esconde una intención preocupante: facilitar el despido de trabajadores en situación de baja médica. CCOO considera esta posibilidad “inaceptable” y exige a la patronal una negociación “honesta y sin alarmismo”, centrada en mejorar las condiciones del colectivo laboral en un sector estratégico para la comarca.
Negociación del convenio de la pizarra
En ese sentido, la organización ha presentado su propuesta para la negociación colectiva a través de su responsable de Industria, Felipe Blanco. Entre las medidas destacadas se encuentra un incremento salarial del 4,5% anual para 2025, 2026 y 2027 (el mismo porcentaje que propone UGT), así como mejoras en materia de conciliación, como la ampliación de permisos retribuidos o la protección de los pluses en caso de reducción de jornada.
Respecto a la salud laboral, CCOO reclama el lavado y descontaminado de la ropa de trabajo por parte de las empresas para evitar la exposición al polvo de sílice en los hogares, así como la concesión de tiempos específicos para ponerse y quitarse la ropa en condiciones seguras. También se proponen avances en sostenibilidad, como una vigilancia más estricta de las escombreras y la creación de una figura sindical para el control medioambiental.
Por último, la propuesta sindical incluye medidas sociales como la creación de ludotecas gratuitas en San Pedro de Trones y en La Baña, con el objetivo de facilitar la conciliación y fijar población joven en las zonas rurales. Desde CCOO El Bierzo insisten en que la negociación del convenio debe mirar al futuro del sector pizarrero y no servir para justificar recortes o retrocesos en derechos laborales básicos.
