El Bierzo registró más de un millar de accidentes de trabajo, cinco mortales, el año pasado
CCOO y UGT exigen medidas que acaben con la siniestralidad laboral Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
En 2024 se produjeron en Castilla y León 64.879 accidentes de trabajo, de los que 30.083 provocaron una baja laboral. Además, 49 personas murieron en accidente laboral, según han informado los sindicatos UGT y CCOO este lunes, fecha en la que ese conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
En relación a los datos referidos a la comarca del Bierzo, durante el pasado 2024 se registraron un total de 1.106 accidentes laborales. De los cuales 71 fueron in itinere y 1.035 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral, reduciéndose estos últimos en un 6,76 % y aumentando los primeros en un 12.70%, respecto a 2023. Lo que ha supuesto un aumento de 8 accidentes más in itinere y un descenso de de 75 accidentes en jornada laboral respecto de los sucedidos en 2023. En cuanto a los accidentes mortales durante la jornada laboral en 2024 se ha producido 5 accidentes mortales en jornada laboral a consecuencia del trabajo en la comarca del Bierzo. Lo que ha supuesto por segundo año consecutivo un nuevo incremento, concretamente del 66.67% al venir de un 2023 con tres accidentes mortales (2 en jornada laboral y uno in itinere).
En esta jornada, los sindicatos han convocado concentraciones en todas las provincias de Castilla y León para alzar la voz en unión y exigir que se establezcan las medidas necesarias para acabar con la siniestralidad laboral de forma eficaz e inmediata y que pasan, necesariamente, por modificar y modernizar la ley y por la negociación y articulación de un Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral. “Los accidentes de trabajo, además de suponer un drama personal y familiar, demuestran que las condiciones de trabajo son inseguras e injustas”, han señalado.
CCOO y UGT han recordado también a las víctimas del amianto que están sufriendo una situación realmente injusta ya que, tras más de dos años de la creación del fondo de compensación para las víctimas de este agente cancerígeno, todavía no se ha aprobado el reglamento necesario para su puesta en funcionamiento, un retraso que consideran “intolerable”. En este sentido han instado al Gobierno “a que desbloquee esta situación de manera inmediata, concediendo unas indemnizaciones adecuadas y exentas de tributación del IRPF como ya se hace con otros colectivos”. Además, ven “inaplazable” la actualización del cuadro de enfermedades profesionales español para que sean incluidas, entre otras, las enfermedades mentales vinculadas al trabajo y para dotarlo de la necesaria perspectiva de género.
Por otra parte, también se han referido a las consecuencias que el desarrollo tecnológico está teniendo en el mercado laboral. Así, es evidente el impacto que está teniendo en la salud mental de las personas trabajadoras por la falta de desconexión o la monitorización y vigilancia constante. Sin embargo, este desarrollo tecnológico, también puede presentar oportunidades para la prevención de riesgos laborales, creando lugares de trabajo más seguros a través de la automatización de tareas peligrosas o previniendo accidentes mediante el análisis de datos en tiempo real. Por eso, ambos sindicatos “ven necesario un punto de encuentro entre la innovación en el mercado de trabajo y la seguridad y salud de las personas trabajadoras”.
