[TRIBUNA 8-M] Uniendo esfuerzos, construyendo igualdad
REGINA ÁLVAREZ | La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se concentrará este viernes 8 de marzo ante sus sedes, en toda la Comunidad, para celebrar el Día Internacional de la Mujer y seguir reivindicando la igualdad. Darán comienzo a las 12 horas bajo el lema Uniendo esfuerzos, construyendo igualdad, y se leerá el manifiesto que denuncia la discriminación, abuso y violencia que siguen sufriendo las mujeres.
Somos testigos de las dificultades que sufren las mujeres en el ámbito laboral, con contratos parciales, temporales. La falta de conciliación y corresponsabilidad siguen siendo algunos de sus grandes problemas. Además, la brecha salarial de género ha aumentado, y, de seguir a este ritmo, la igualdad retributiva con los hombres no será efectiva hasta dentro de medio siglo.
En CSIF, felicitamos a las mujeres por su fuerza e incansable esfuerzo en la lucha por la igualdad. Desde todas las áreas de nuestra organización sindical, nuestro compromiso es derribar barreras y trabajar para construir una sociedad donde la igualdad sea una realidad, construyendo conjuntamente mujeres y hombres un presente y un futuro con oportunidades igualitarias.
CSIF lamenta la lacra de la violencia de género que continua golpeando con dureza a las mujeres, y recuerda que 56 mujeres fueron asesinadas por sus parejas o exparejas en el año 2023, tres de ellas en nuestra Comunidad. Y que en lo que va de 2024 ya se han llevado a cabo 5 asesinatos machistas.
Exigimos medidas efectivas para prevenir, sancionar y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en los lugares de trabajo, así como para garantizar la protección y el apoyo a las víctimas de violencia machista. Es responsabilidad de todas y todos construir una cultura de respeto y tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia de género.
CSIF reclama la inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones; tolerancia cero a la violencia contra la mujer; o el análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género, así como creación de normativa específica similar al Real Decreto 902/2020 para realizar auditorías retributivas en las administraciones públicas.
Pedimos la implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva, y la correcta trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, que en España actualmente se ha traspuesto en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
Además, instamos a la negociación y puesta en marcha de planes de igualdad, todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas; y la creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo, que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.
- Regina Álvarez es secretaria de Igualdad de CSIF Castilla y León.
