Denuncian ante Trabajo «irregularidades» en los despidos de Teleperformance
El comité de empresa de Teleperformance Ponferrada ha aprobado en una reunión extraordinaria un informe en contra del ERE que ha remitido al Ministerio de Trabajo. El documento detalla «todas las irregularidades acontecidas durante y tras la negociación, además de la falta de causa, eje central de todas las reuniones mantenidas con la empresa».
En la reunión, convocada a petición de la sección mayoritaria del órgano de representación de los trabajadores, la CGT, se presentó un contrainforme evaluando la situación de expediente de regulación de empleo que la empresa anunció el 28 de agosto y cerró las negociaciones con la firma del acuerdo alcanzado con CCOO, UGT y USO el pasado 3 de octubre.
Estuvieron presentes tres de las cuatro secciones que componen el comité (CGT, CSIF y CCOO), mientras que UGT no se presentó. CGT ha criticado a UGT por no acudir «a defender la postura que tomaron de avalar los despidos forzosos de 38 personas trabajadoras en el centro de Ponferrada».
El informe negativo del ERE fue aprobado por CGT y CSIF, mientras CCOO votó en contra, «dando con ello por válidas las prebendas de la empresa y avalando la destrucción de empleo». El informe del ERE realizado por los sindicatos ya se ha presentado en el Ministerio de Trabajo «para que la autoridad laboral competente tome cartas en el asunto».
Los sindicatos esperan que LM acepte sus propuestas
La segunda reunión de los sindicatos con la dirección de LM para negociar el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que la multinacional quiere aplicar en Ponferrada para toda su plantilla de forma rotatoria durante ocho meses ha concluido sin apenas avances. Las partes se han citado de nuevo el próximo lunes para continuar las conversaciones y lo harán en León, al no acceder la empresa a celebrarlas en la capital berciana.
