CCOO acusa a la patronal de querer empeorar las condiciones laborales en el sector de la pizarra
Uno de los aspectos que más preocupa es el tratamiento de las bajas por enfermedad profesional y accidente de trabajo.
Comisiones Obreras de Industria del Bierzo, a través de su representante en la mesa del convenio de la pizarra de Castilla y León, Felipe Fernández Blanco, denuncia que las negociaciones del nuevo convenio del sector de la pizarra están marcadas por una intención clara de la patronal de empeorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector.
Uno de los aspectos más preocupantes para el sindicato es el tratamiento de las bajas por enfermedad profesional, accidente de trabajo e incapacidad temporal. En el borrador actual, la patronal propone no complementar económicamente hasta pasados los 90 días en casos de enfermedad profesional, y solo a partir del día 20 en los accidentes laborales.
En el caso de las bajas por incapacidad temporal (IT), se establece un umbral mínimo de 181 días sin cobertura adicional alguna. CCOO denuncia que estas medidas suponen una coacción indirecta para que las personas trabajadoras eviten coger la baja, incluso en situaciones graves, por temor a la pérdida de ingresos.
Felipe Fernández Blanco alerta de que “no podemos aceptar que se nos obligue a trabajar con fiebre, con puntos de sutura o en condiciones extremas para no ver mermado nuestro salario. Ningún sindicato debe avalar una propuesta así”. Otro de los puntos conflictivos es la creación de una nueva categoría de «operario polivalente», concebida para desempeñar funciones en varios puestos distintos, lo que podría suponer una forma encubierta de multifuncionalidad sin la debida compensación salarial.
La organización también critica que se pretenda suprimir el carácter retroactivo del convenio, lo que en la práctica implicaría regalar meses de esfuerzo y trabajo a la patronal, a cambio de supuestas mejoras en algunos pluses. Asimismo, CCOO exige a la Inspección de Trabajo que actúe con contundencia ante la práctica generalizada de utilizar los sábados como jornada laboral ordinaria, una medida que solo debería aplicarse para tareas de mantenimiento.
El sindicato valora positivamente algunas inversiones en mejora del ambiente de trabajo y en protección individual, pero insiste en que esto no justifica un modelo que sacrifica los derechos laborales básicos. CCOO Industria denuncia el intento de la patronal de empeorar las condiciones laborales en el nuevo convenio de la pizarra en Castilla y León
Además, critica que el descanso para la ingesta de alimentos siga sin contar dentro de la jornada laboral, a pesar de que se obligue a retirarse la funda en condiciones estrictas.Finalmente, el incremento salarial planteado del 11% en tres años es insuficiente, especialmente cuando no se contempla una reducción de jornada ni avances en derechos sociales. Desde CCOO Industria advierten que este convenio, tal y como está planteado, sale prácticamente gratis a la patronal.
